Perch� tanti uomini incompetenti diventano leader? (e come porvi rimedio)

Guardatevi intorno quando siete al lavoro. Oppure accendete la tv. I leader incompetenti sono ovunque, ed � innegabile che nella stragrande maggioranza sono maschi. In questo libro, necessario e provocatorio, Tomas Chamorro-Premuzic pone due domande scomode: perch� � cos� facile per gli incompetenti diventare leader? Perch� � cos� difficile per le persone competenti - specialmente se sono donne - farsi largo? Padroneggiando decenni di rigorose ricerche, l'autore svela perch� il potere continua a essere maschile anche se gli uomini forniscono prestazioni non all'altezza dei compiti e inferiori a quelle delle donne in posizioni di vertice. Il fatto � che le organizzazioni tendono a identificare il potenziale di leadership con alcuni tratti della personalit� tipicamente maschili, come l'eccessiva sicurezza di s� e il narcisismo, che in realt� hanno effetti distruttivi. Questi tratti possono aiutare un candidato a essere selezionato per un ruolo di leadership, ma risultano controproducenti allorch� quella persona prende possesso della posizione conquistata. Quando le donne competenti (e gli uomini che non corrispondono allo stereotipo dominante) sono ingiustamente messi da parte, ne soffriamo tutti le conseguenze. Il risultato � un sistema profondamente distorto che premia l'arroganza pi� dell'umilt� e i toni alti pi� della saggezza. Fare di meglio � possibile. Con chiarezza e vivacit�, Chamorro-Premuzic mostra che cosa occorre per essere davvero leader e come nuovi sistemi e processi possono aiutarci a mettere le persone giuste nei posti chiave.